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《中国人力资源开发》杂志
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中国人力资源开发杂志社
  • 主编:刘福垣
  • 地址:北京市朝阳区亮马桥路39号
  • 邮编:100016
  • 电话:4006915263
  • 国际刊号ISSN:1004-4124
  • 国内刊号CN:11-2822/C
  • 邮发代号:82-846
  • 复合影响因子:0.528
  • 综合影响因子:0.272
  • 主管单位:国家发展和改革委员会
  • 主办单位:中国人力资源开发研究会
  • 期刊开本:A4
  • 审稿时间:1-3个月
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《中国人力资源开发》杂志简介
中国人力资源开发杂志社简介《中国人力资源开发》(半月刊)创刊于1991年,是由中国人力资源开发研究会主办的人事管理刊物。《中国人力资源开发》旨在进行国内外人力资源的科研成果和工作经验交流,积极推动我国人力资源开发科学的发展,为实现我国人力资源开发战略服务。中国人力资源开发杂志栏目设置封面文章、名家视点、权威论坛、企业文化、咨询人手记、人力资源管理技术、老板故事、案例宝典中国人力资源开发杂志荣誉上海图书馆馆藏 北大核心期刊(中国人文社会科学核心期刊) 国家图书馆馆藏 知网收录(中) 维普收录(中) 中国学术期刊(光盘版)全文收录期刊 中国人力资源开发杂志社征稿要求1.《中国人力资源开发》文章标题:一般不超过300个汉字以内,必要时可以加副标题,最好并译成英文。2.《中国人力资源开发》作者姓名、工作单位:题目下面均应写作者姓名,姓名下面写单位名称(一、二级单位)、所在城市(不是省会的城市前必须加省名)、邮编,不同单位的多位作者应以序号分别列出上述信息。3.《中国人力资源开发》提要:用第三人称写法,不以“本文”、“作者”等作主语,100-200字为宜。4.关键词:3-5个,以分号相隔。5.正文标题:内容应简洁、明了,层次... [详细介绍]
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