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《中国人才》杂志
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中国人才杂志社
  • 主编:温金海
  • 地址:北京市和平里中街7号431室中国人才杂志社
  • 邮编:100013
  • 电话:4006915263
  • 国际刊号ISSN:1003-4072
  • 国内刊号CN:11-2455/C
  • 邮发代号:82-348
  • 复合影响因子:0.212
  • 综合影响因子:0.120
  • 主管单位:中华人民共和国人力资源和社会保障部
  • 主办单位:中国人事报刊社
  • 期刊开本:A4
  • 审稿时间:1-3个月
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《中国人才》杂志简介
中国人才杂志社简介《中国人才》(月刊)创刊于1986年,是由中国人事报刊社主办的刊物。本刊办刊宗旨:促进“人才强国”战略实施,推动人事人才理论创新,服务人事人才工作。读者对象:组织人事干部、企事业人力资源工作者、人事人才理论研究者、高校人力资源专业师生、广大人才。《中国人才》专业理论刊物。研究我国人事人才学理论及当前热点问题,对人才学、人力资源开发理论、人事管理学、人才培养、管理、使用的理论与实践问题进行分析与阐述,分析国家公务员、专业技术人才及企业经营管理人才队伍建设的焦点问题。《中国人才》被北大1992版核心期刊、北大1996版核心期刊、北大2000版核心期刊、北大2004版核心期刊、北大2008版核心期刊收录。中国人才杂志栏目设置聚焦、理论研究、专家讲座、观察与评论、公务员管理、专业技术人员管理、人才资源配置、企业HR中国人才杂志荣誉万方收录(中) 上海图书馆馆藏 北大核心期刊(中国人文社会科学核心期刊) 国家图书馆馆藏 知网收录(中) 维普收录(中) 中国核心期刊遴选数据库 国家新闻出版总署优秀期刊 中国人才杂志社征稿要求1、中国人才来稿要求论点明确、数据可靠、逻辑严密、文字精炼,每篇论文必须包括题目、作者姓名、作者... [详细介绍]
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